自由党如何解决他们的性别问题

面对一些相当清醒的人物,自由党再次引发了关于如何最好地增加女性的议论,在议会中的代表权在澳大利亚所有议会中,女性只占自由党议员的24%,而工党的这一比例为43%,58格林斯联邦自由党总统尼克格雷纳已经敦促国家部门采取这个问题,并且“承诺”采取真正有针对性的方法来提高绩效,新南威尔士州的女性占自由州议员的22%首先回应新南威尔士州政府将在本月晚些时候举行会议,审查增加女议员人数的配额,负担和其他方案ALP已经使用性别配额来提高自1994年以来当选议员的妇女人数

该计划已有自由党内已经引起争议它已经暴露了那些主张采取肯定行动的人和那些相信“自由党”的人之间长期的紧张关系

自愿对自愿目标,培训和网络举措的偏好作为进入议会的守门人,政党对招募妇女参与政治产生重大影响配额的使用当然是促进代表性的重要机制但党的研究人员建议预选过程以及一方促进包容和参与的更广泛文化也很重要使用来自澳大利亚,加拿大和以色列的一组研究人员的政党数据库项目数据分析了一些影响因素的因素

政党预选公职人员的数量我们比较了最近的选举数据,19个国家122个政党的正式规则和组织结构我们的研究,考察了澳大利亚,比利时,丹麦,法国,意大利等一系列已建立的民主国家,挪威,瑞典和英国,揭示了一些有趣和令人惊讶的趋势在世界范围内,大约40%的政党在预选规则中特别提到性别一些女性参加党内高管(38%)和会议(30%)的其他党派创建了妇女,妇女团体,如妇女,理事会和网络同时,预选女性候选人的人数差异很大女性候选人在比利时,挪威和西班牙的比例接近50%,在爱尔兰和以色列的比例低至20%在国家内,各方之间的差异是例如,在奥地利,女候选人的比例从18%(右翼民粹主义自由党)到52%(绿党)不等,但有一些共同趋势国家授权的选举配额在各国开展工作

采用法律规定的选举配额提名的女性比没有此类法律的国家的政党多得多,如果存在配额(如比利时,法国,波兰,葡萄牙,西班牙),则通常要求3%和40%的候选人是女性令人惊讶的是,我们在查看已经建立了内部女性团体,保证女性成为党派,最高管理人员的政党的政党自愿采用的配额时,并未发现同样的影响

妇女参加党派会议的代表职位不会产生性别平衡的候选人名单,而不是那些没有参加会议的政党

我们也发现,与我们的期望相反,在党派预选中给予成员更大的发言权并不影响妇女人数提名候选人这是一个重要的发现,因为澳大利亚政党关于预选改革的辩论中普遍存在的观点是,如果党派等级制度而非基层成员控制预选,则可以获得更好的代表性结果,例如提名妇女和少数民族

我们的研究表明,开放上升过程不会缩小候选人池的代表性也有所减少超越正式规则和流程,看待政治文化的广泛影响我们发现,政治意识形态在促进平等和性别平衡的愿望中发挥着重要作用即使考虑到政治制度的差异,我们发现政治上的政党左(社会民主党和绿党)比右翼或保守派更有可能产生平衡的候选人名单 我们研究中的另外两个因素强烈影响了提名女候选人的数量:国家议会中妇女的比例,以及党内执行官中妇女的人数这是因为,当妇女担任权力职位时,性别陈规定型观念被打破,鼓励他人进入政治舞台当法律授权并作为国家更广泛的政治项目的一部分而受到制裁时,配额在促进妇女代表性方面极为有效但当我们只关注当事方自愿建立的正式规则时,这些积极影响就会减少

在议会中实现性别平衡的最佳方式是找到多党派支持采用立法配额如果不这样做,自由党可能做出的任何正式规则改变,包括配额或目标,都需要通过文化转变来支持绿色和社会民主党派,肯定行动措施运作良好,因为它们受到了接受政党意识形态的支持各种改革难以与自由主义者的哲学基础同步他们将更难以出售,并且风险失败,除非得到改变思想的支持这种改变应该首先要认识到比较研究的有说服力的证据,即女性已经处于政治权威 - 关于党内政府或议会 - 大大增加了党派提名的妇女人数平权行动是实现这一目标的一种方式然而,该战略需要针对组织和议会两翼,以强化拥有权力的重要性党内各方的杰出女性党也可以考虑转向更开放的预选程序,鼓励妇女作为候选人和选民的积极参与正如我们的研究表明,当事人可以做到这一点,而不必担心涉及更多的人预选过程更可能导致选择老人,白人为自由ral,改革需要包含正式的规则变化,但这还不够党还需要建立一种文化和代表性的精神,反映当今澳大利亚社会中妇女的地位

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