收入管理不起作用,让我们来看看它是做什么的

近年来,Tangentyere委员会研究中心在爱丽斯泉城镇营地进行数据收集,作为收入管理纵向研究的一部分

大约300页的最终报告于9月交给政府,最终于周四公布

作为参与者数据收集我们收到了四页关于研究的反馈这表明,收入管理在很大程度上没有实现其既定目标

一组获得一点利益的人是那些选择自愿管理收入的人

报告基于Centrelink的行政信息,接受所谓基本卡的商店,1000多人的收入管理调查以及与一系列利益相关者的访谈收入管理隔离50%的人,福利收入,可通过基本卡消费此卡不允许持有人购买酒精,色情,烟草和烟草产品产品,赌博产品,赌博服务,家庭酿造工具和家庭酿造精简事项简而言之,研究结果如下:最后,在研究期间,收入管理人员的财务状况几乎没有变化(2011年到目前为止,根据Andrew Forrest最近提出的建议:创造平等报告,接受福利的人应该得到一份“健康福利卡”,那些接受年龄或退伍军人的人, p养老金将被排除在外,但对此没有任何解释如果隔离福利金不会改变人们的行为,特别是他们的能力,“管理”他们的钱,那么我们需要质疑扩大这个系统是否有意义如果收入隔离不起作用,有哪些替代方案

为了正确回答这个问题,我们需要进一步探讨产生的思想的起源,“解决方案”,如收入隔离然后我们将能够探索其他可能提供不同和更有效的解决方案的政策在澳大利亚(和美国)对福利是什么的重新概念化,在世纪之交开始形成福利,福利被重新命名为一个公民,不仅仅是一个公民,而是一个人们需要的利益,“eú”,“这一举措巩固了相互义务的概念(导致了为多尔工作等政策),这些政策深深植根于今天的福利政策思想中

这一举措带来的一个有趣的发展是福利接受者不再被视为自己需要的最佳判断者;他们被认为需要外部控制来帮助他们制定“好”的决定然而,美国贫困理论家劳伦斯·米德承认政府只能做这种思想的强烈支持者和许多人认为有责任领导这一对话的人

他说,需要在家庭内部开始改善这一点虽然爱丽斯泉城镇的许多原住民都乐于继续保持收入管理,但人们对此措施的反复出现的问题基本上是道德问题:他们看到作为种族主义者的条款的一揽子性质每个人都被视为有问题,无论他们是否有效地管理他们的钱,送子女上学或购买健康食品对于城镇营地的人来说,一个更公正有效的解决方案是一个他们的代理和愿望得到认真对待,投资的目的是帮助他们在和谐的社会中获得有意义的就业机会统一Tangentyere研究中心的土着研究人员和我们交谈过的土着居民认为,改善未来的关键在于共同努力加强人们的责任感,重点是帮助需要帮助的人和家庭

在爱丽斯泉城镇营地的情况下,这样的处方是双重的首先是原住民认为强化家庭的方式与政策制定者想象的非常不同,政策制定者倾向于认为社会是由个人而不是群体组成的

建立以人为先的解决方案,而不是作为扩展社交网络的成员

这个问题的实际问题在于它破坏了改变所依据的力量的建立 镇营地的原住民希望以加强他们的知识和文化的方式与政府接触,从而在他们的生活中产生切实的有意义的变化他们拒绝强制性收入管理的核心逻辑与谁驱动(和他们的社区发生了变化正如研究所表明的那样,剥夺人们管理自己资金的责任并不会导致他们管理资金的方式发生任何变化,也不会增加他们未来更好地管理资金的能力

关于拟议的健康福利卡是否会产生政府所希望的转型的严肃问题如果,正如本研究所示,答案是“它不会”,那么我们需要从根本上重新思考我们的方法与土着人民真正和持续的接触应该是起点本文自出版以来已经修改

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