雇主强调“更多工作”的调查结果

就业,投票甚至是讹诈:周三,方向和La Redoute,Sanofi和丝芙兰已经加大了改变员工工作时间的力度

在工作时间的公民投票之后,像Smart,Moselle,这是一个平局

这是一个令人兴奋的网上商店,La Redoute的物流中心概念在Vatlero(北)方向建立一个新的工作组织,每班20小时,持续2小时:L一个从早上6点,上午13点,下午20点后由管理层进行调查未能找到“志愿者”工作,另一个在下午,从21日清晨到21日下午,四名员工表示有兴趣并将继续设法向工会寻求压力

“如果没有与工会讨论,抽签是解决不可避免的解决方案的方法,”她在费加罗专栏中解释道

它与丝芙兰香水销售商使用的方法不同

巴黎香榭丽舍大街的化妆品店管理层组织了一场真正的公民投票,一场夜间工作赞美诗

媒体显示,根据9月16日签署的协议条款,显示96%批准标志的员工“在21小时后开店”,该协议已由CFDT工会,CFTC和CFE-CGC签署

管理层也把赔率放在他身边,并且选票上的得分不容易接受夜班工作的论点,即投票“开幕之夜并不意味着自愿”

现在,卡尔加齐代表国家点击-P,其中包括(与他自己的身体冲突CGT,UNSA-SECI,南方,CFDT活动家)巴黎联盟,只有第三人提出质疑

管理层已经排除了投票权,例如清洁人员,保安人员,分包商丝芙兰的工作以及所有不超过三个月的人......将所有结果只有45%的选票用于支持管理层的提案这是对工会成员的肯定

与Smart一样的公投在公司或工会活动中尚未得到辩论

“没有员工了解患癌症的风险,也就是说,夜间工作的人的生命正在萎缩,”工会成员说

在赛诺菲制药行业,这次袭击更为“传统”

该组织的目标是:“缩小与东欧网站的业绩差距”和“提高20-25%的生产力”,阅读法新社看到的文件

该公司计划在2020年之前实现“重新协商工作时间和RTT以及工作组织”,Emmanuel Maingard解释说要协调CFDT

赛诺菲2014年的收入为44亿欧元,并且存在生产力问题

“让他们向我们证明这一点,”该公司工业部门CGT中央代表Patrick Rojo说

“令人无法接受的敲诈勒索就业(自此以来)赛诺菲今年向股东分配了38亿美元,”医药集团CGT协调员Henry Budan表示谴责

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