捐赠豁免:永久性丑闻

增加社会保障缴款使该国付出了代价

一个系统更新的系统,虽然其在就业方面的有效性仍有待确认

这是一个永久性的丑闻

已经十六年了

1993年推出(以“Juppe折扣”)代表就业,通过不断的左翼和右翼政府随后以竞争的名义放大,或“补偿”以实现35小时,豁免雇主社会捐赠的政策看起来就像一辆疯狂的火车,你可以把乘客带到墙上,没有人可以阻止它

从1993年的数亿欧元,这些救济数量今年达到326亿欧元

与国家相比,原则上部分税收的转移抵消了社会保障的收入

这些豁免大多数是一般补救措施,称为“就业”,适用于低工资(递减至1.6 Smic)

根据2007年的TEPA法律,它们在2009年代表了265亿欧元,其中包括31亿美元,相当于政府对雇主的最新慷慨捐赠:加班豁免

加入数十个目标设备(55,根据最近的人口普查)为特定受众,活动部门或地理区域(城市地区,农村振兴区海外部门......)提供豁免:他们的总账单今年达到60亿欧元

这种措施的使用似乎现在,几乎是反身的:每个经济问题都会找到解决办法,至少在雇主救助额外压力的“成本”中

这项政策基于一个众所周知的假设,即劳动力成本将成为我们所有弊病的原因,阻止企业招聘并阻碍他们参与国际竞争

至少假设这一点,并且越来越多的讨论,特别是在当前的经济危机中,主要是由于明确的亮点:工作的系统性贬值,税收融资的好处

在这方面,支付豁免承担了很大的责任:通过降低工资,这些措施有助于员工的“smicardisation” - 从而抑制增长 - 同时尤其是技术的发展,鼓励和鼓励技术,高薪创作

面对对这些让步的轻微批评,雇主继续尖叫并威胁数十万个工作岗位的破坏

但是,如果这些设备的危害性和陷阱工资很低,工作的认可似乎证明,经过15年的经验,就业效率尚未得到证实

这种效率“太不确定不会导致重新思考其范围或可持续性”,并考虑到2008年审计院的另一份报告,法院质疑一般削减其合法性,他们“主要用于高等教育活动”特别大规模国际大会的报告呼吁政府对低工资免税政策进行“评估”,认为其有效性为“未经审查的主题

“在国家和社会保障赤字的情况下使用公共资金比以往任何时候都更加详细,这种评估是迫切需要的

道德与经济一样多

伊夫豪森

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