经合组织就业经济合作与发展组织的就业已经恢复,但工资一直在下降

经济合作与发展组织已经恢复到金融危机前的水平,但工资是这次经济复苏的主要输家,其工作效率越来越高,这是过去的较低部分

这是经济合作与发展组织(经合组织)今天公布的就业前景年度报告的结论,该报告显示薪酬差距有所增加

它还强调了在快速变化的劳动力市场中适应技能较低的群体的难度,因为他们接受培训的可能性是最大的三倍

在秘书长组织Angel Guria的新闻发布会上,由于2007年金融危机的影响,就业率终于结束

在2017年硬币另一边74年的15岁人口中,61.7%是工资停滞:小时工资增长率在危机前已降至1.5和2个百分点以下(平均为2.1%)最近几年)

在某种程度上,通过低通货膨胀,在最重要的经济环境中,从危机前的2.3%降低生产率使生产率提高了1.2%,而在一些国家则低于1%

但Gurría强调,即使它们很小,这些生产率的提高也只会部分转移到工资上,这意味着资本相对来说是一个胜利者

该研究的作者还指出,5%的领先公司的生产率存在差异,这确实会在更大程度上增加员工薪酬,其余公司则会增加

其结果之一是,劳动年龄人口增加到10.6%,贫困比例在2015年上升,而十年前为9.6%,受影响最严重的希腊和西班牙接近16%

已经与那些在危机中失去工作的人一起工作,不得不勉强接受,这意味着失去购买力,在某些情况下不再感觉到时间的推移:不到三分之一的失业指控

此外,为了能够重返劳动力市场,许多人被迫接受质量较低和薪酬较低的职位

经济合作与发展组织并没有指责市场的放松,因为2012年,西班牙的改革,2015年的意大利和2016年的法国,被认为可以创造就业机会并采取许多失业者所需的步骤,这些人可能陷入纠缠状态在这种情况下,与工作世界的现实失去了联系

Gurría强调,大约15年前进行的改革使德国能够创造一个可以在更好的条件下影响危机的环境

因此,任何新政府批评和改变意图的警告已经开创了一个先例:“当然,改革工作的问题是否所有这一切都已经完成......”在他看来,其中一个优先事项应该是高质量的教育方法,提供在整个职业生涯中调整技能的机会,特别是对于不太合格的人

同时与社会伙伴一起推动强有力的自我调节集体谈判制度,因为这是一个高层次的就业,更好的工作环境,更多的培训机会和更大的经济冲击抵抗力

天使卡尔沃

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